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【企业招聘】贝壳找房(北京)科技有限公司招聘
2021年03月17日 08:31      浏览:

一、公司简介

贝壳找房是以科技驱动的新居住服务平台。我们提供二手房、新房、租赁、装修等多元居住服务、为消费者连接理想生活的入口;贝壳以行业基础设施和信用体系建立为基础,实现服务协作化、服务标准化、服务闭环化,以平台聚合推动行业共融共生,以数字化手段重塑居住产业互联网。通过开放数据资源和技术能力,精准连接供需两端,重塑人、房、客、数据的交互,用科技赋能产业互联网,让线上线下共生融合于平台,打造“新居住”品质服务生态。

二、招聘岗位

KE·新星”新房营销管培生该项目致力于在全球范围内选拔充满梦想,渴望成功的高潜应届毕业生。贝壳平台将联合省区,给予多视角、多资源、全方位的支持,通过项目历练、导师带教、职业引导,使其3-5年成长为具有拓盘作战能力的新房干部。

(一)招聘要求

1.统招2021年应届本科及以上学历毕业生,专业不限,营销优先;

2.学习能力强,能迅速掌握房地产基础知识及房地产销售技巧;

3.沟通能力好,能够站在顾客的立场,与客户建立良好关系;

4.自我要求高,为自己设定高绩效标准并担负起成功完成工作或任务的责任;

5.抗压能力好,保持专注,目标感强,意志坚定,能应对和处理多样化场景下的客户要求;

6.诚实可信,共同打造客户放心平台,形成行业以及品牌的正循环。

(二)工作职责

1.学习掌握房地产基础知识,对接各大地产开发商为其提供专业化的新房营销渠道拓展服务;

2.洞悉地产开发商诉求,精准匹配营销渠道,形成专业的新房营销方案,为客户新房楼盘营销赋能;

3.培养和树立优质的职业素养,与客户建立良好的合作关系;

4.学习掌握数据分析和调研技能,通过市场分析及楼盘调研,输出分析和调研报告。

(三)岗位地点

成都、武汉、西安、郑州、重庆、南京、广州、长沙、合肥、天津、深圳、沈阳、杭州、宁波、青岛、大连、南昌、长春

三、薪酬福利

(一)成长路径

1.6个月岗位历练,熟练掌握业务流程;

2.1年全方位培训,培养业务作业能力;

3.2年多岗位轮岗,深度理解新房业务;

4.3-5年拓盘实践,开拓新房作战能力。

(二)四大培养体系

1.导师体系:高关注度,四维培养。带教师傅1对1辅导、总监级导师职业领航、班主任把控全局视角、政委提供心理支持

2.成长体系:建立专属人才发展档案,因材施教;

3.晋升体系:明确的职业晋升路径,实现KE·新星的高速发展;

4.培训体系:完整课程体系,通用力专业力领导力三维度全面提升。

四、联系方式

(一)网申时间:2021年3月12日起

(二)投递简历

PC端:http://campus.ke.com/

招聘联系人: 吴老师

招聘固话: 010-58273388

招聘邮箱: campus@ke.com

 

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